二、考试题型

　　1.考试模块

　　(1)职业道德和理论知识考试

　　①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)。

　　②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。

　　③题量：125道。

　　④答题方式：答题卡作答或上机考试。

　　⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。

　　注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

　　(2)专业技能考试

　　①考试内容：专业技能(100分)。

　　②题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。

　　③答题方式：闭卷纸笔作答。

　　④成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。

　　2.评定成绩

　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。