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2016年《高级人力资源管理师》每日一练

来源:浙江考证通文化传播有限公司  时间:2016-02-17

1[简答题] 判断企业培训文化从萌芽阶段进入成熟阶段的重要标志是什么?

 

 

2[简答题] 某公司平衡计分卡计算过程如下表所示,请在空格内填写正确的数值(保留3位小数)。(20分)P400

 

 

3[简答题] 简述股票期权与期股的区别。P475

 

 

 

4 [单选题] ( )是员工流动最准确的预报器。(2010年ll月真题)

A.员工工作满意度

B.员工流动行为倾向

C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

 

 

 

 

5 [单选题] 工作满意度下降是工作压力消极作用的( )症状。(2011年11月真题)

A.生理

B.心理

C.行为

D.结果

 

 

 

6 [单选题]
人力资源管理的( )双重功能使人力资源管理能够不断演进,

A.计划性和战略性

B.计划性和战术性

C.经营性和战术性

D.经营性和战略性

 

 

 

7 [单选题] 给被试者看一张图片,让其讲述一段含有过去、现在和来来的故事,属于投射测试的( )。(2012年5月真题)

A.联想法

B.构造法

C.绘画法

D.完成法

 

 

 

8 [单选题]
通过观察、科学分析而进行的系统的、富有创造性的工作活动,对象侧重于自然科学的职业人格类型是( )。

A.现实型(R) 

B.常规型(C)

C.研究型(I)

D.社会型(S)

 

 

 

9 [多选题]
企业人力资源战略规划评价的具体内容是( )。

A.企业战略使命的执行情况

B.企业战略目标的执行情况

C.在战略实施的过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况

D.影响战略实施的主要因素及其变化情况

E.各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献

 

 

 

 

10 [多选题]
根据( )组织结构,可以组合成更为复杂的混合型组织结构。

A.职能制 

B.矩阵制

C.直线职能制 

D.控股子公司制

E.事业部制

 


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