1 [单选题] 按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（　）。 

A．外部导向战略和内部导向战略 

B．总体战略、业务战略和功能战略 

C．廉价型竞争战略和独特型竞争战略 

D．技术开发型战略和人力资源开发型战略

 

2 [单选题]
日本型的企业集团的母公司(即经理会)的职能不包括（　）。(对应多选202#) 

A．安排集团外的投资  

B．决定集团成员的生产计划 

C．保持成员公司之间的协调(即调整组合)  

D．决定成员公司领导层的人事问题

 

 

 

3 [单选题]
组织对职业锚的开发的工作内容不包括（　）。 

A．分配给员工以高薪酬的工作，为其提供建立职业锚的机会

B．分配给员工以挑战性工作，为其提供了建立职业锚的机会  

C．帮助和指导员工寻觅职业锚 

D．为员工建立职业锚设置通道

 

 

 

4 [单选题]
企业系列型集团组织结构属于（　）集团组织结构的范畴。 

A．U型  

B．H型  

C．M型  

D．E型

 

 

 

5 [单选题]
头脑风暴法(智力激励法)的会议通常限定的时间是（　） 

A．5分钟～l0分钟  

B．10分钟～20分钟 

C．30分钟～60分钟  

D．60分钟～90分钟

 

 

 

6 [单选题] （ ）的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。 

A．生产人员 

B．研发人员 

C．销售人员 

D．高级主管人员

 

 

 

7 [多选题] 关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（　）。 

A．只要求被访谈者列举成功事件 

B．一般采用问卷和面谈相结合的方式 

C．要求被访谈者列出工作中发生的关键事件 

D．要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法 

E．访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内

 

 

 

8 [多选题]
资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（　）产生巨大影响 

A．组织结构  

B．组织制度 

C．组织内的社会关系  

D．组织外的社会关系 

E．组织的物质资源

 

 

 

9 [多选题] 工作岗位轮换的益处包括（　）。(2013年11月真题) 

A．降低工资成本

B．改进工作流程 

C．增强合作意识 

D．改善团队氛围 

E．增加就业安全感

 

 

 

10 [单选题] 平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是（　）级的平衡计分卡。(2012年5月真题) 

A．企业 

B．部门 

C．班组 

D．岗位