1、[单选题](　　)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A.工作成就

B.工作绩效

C.工作态度

D.工作满意度

 

 

2、[单选题]企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括(　　)，

A.系统性

B.标准化

C.先进性

D.有效性

 

3、[单选题] (　　)不属于组织结构分析的内容。

A.各种职能的性质及类别

B.员工与岗位之间是否匹配

C.决定企业经营的关键性职能

D.内外环境变化对企业组织职能的影响

 

4、[多选题]实施员工满意度调查的目的和要求有(　　)

　　A.促进公司与员工之间的沟通和交流

　　B.诊断公司潜在的问题

　　C.增强企业的凝聚力

　　D.找出本阶段出现的主要问题的原因

　　E.评估组织变化和企业政策对员工的影响

 

 

 

5[多选题]确定和调整最低工资应考虑的因素有(　　)

　　A.就业状况

　　B.劳动生产率

　　C.社会平均工资水平

　　D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

　　E.地区之间经济发展水平的差异。

 

 

6、[单选题]在管理策略上，现代人力资源管理是(　　)。

　　A.战术性管理

　　B.战略与战术相结合的管理

　　C.战略性管理

　　D.侧重当前人事工作的管理

 

 

7、[多选题] 组织结构爆破式变革的具体表现有(　　)。

　　A.新设一个部门

　　B.两家企业合并

　　C.企业组织结构的整合

　　D.局部改变某个科室的职能

　　E.从职能制结构改为事业部制结构

 

8、[多选题] 人岗匹配包括(　　)。

　　A.工作要求与员工素质相匹配

　　B.工作报酬与员工贡献相匹配

　　C.员工与员工之间相匹配

　　D.岗位与岗位之间相匹配

　　E.部门与部门之间相匹配

 

 

9、[多选题] 薪酬调查的作用包括(　　)。

　　A.为企业调整员工的薪酬水平提供依据

　　B.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础

　　C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势

　　D.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力

　　E.有利于绩效管理活动的开展

 

10、[单选题] 下列关于员工激励的说法，不正确的是(　　)

　　A.任何一种激励方法都不是万能的

　　B.对员工的激励不一定达到满意效果

　　C.员工对激励做出的反应需要一定时间

　　D.对员工的激励一定会产生直接反应