1、[单选题] 以下关于绩效管理的说法错误的是（　）。

A．考评时间的确定只取决于绩效考评的目的 

B．考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计 

C．用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评 

D．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的

2、[简答题] 简述工作岗位评价的原则。P309

3、[单选题] 最早提出组织承诺的是（　）

A．科特 

B．梅耶 

C．阿伦 

D．贝克尔

4、[单选题] 不属于狭义人力资源规划内容的是（　）。

A．人员晋升计划 

B．人员补充计划 

C．劳动力市场计划 

D．人员配备计划

5、[简答题] 简答劳动定额定期修订的步骤。

6、[单选题] （　）不属于现代人力资源管理的三大基石。

A．定编定岗定员定额 

B．员工的绩效管理 

C．员工的引进与培养 

D．员工的技能开发

7、[简答题] 简述确定最低工资标准的通用方法。P380

8、[单选题] 按要素类别分配社会总产品或收入称为（　）收入分配。

A．要素性 

B．功能性 

C．结构性 

D．成本性

9、[单选题] 在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（　）方面人手。

A．审查简历的页数 

B．分析简历的附件 

C．分析简历的结构 

D．审查简历的主观内容

10、[多选题] 企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括（　）

A．员工自己提出申请 

B．签订员工培训合同 

C．工作日外出学习的要提供学习考勤单 

D．工作日外出学习的要提供学习成绩单 

E．提倡外出全脱产学习以尽快完成培训